Các bước lập kế hoạch phát triển cá nhân

20:20 24/11/2021
8 lượt xem

Một trong quá trình quan trọng trong đời người là phát triển cá nhân. Bởi nó giúp mọi người đánh giá được kỹ năng và phẩm chất. Giúp họ có được mục tiêu và phát huy được mọi ưu điểm của bản thân. Dưới đây là các bước lập kế hoạch phát triển cá nhân. Giúp nâng cao sự tự tin và tạo ra cuộc sống chất lượng, phát triển sự nghiệp vững vàng.

Lập kế hoạch phát triển cá nhân, không chỉ giúp bạn có từng bước để phát triển bản thân mình. Mà còn giúp bạn đưa ra những quyết định phù hợp, hiệu quả trong tương lai. Từ đó bạn dễ dàng làm chủ được cuộc đời mình. 

Một người không có kế hoạch phát triển cá nhân, sẽ khó để phát triển, trưởng thành. Họ sẽ dễ bị tụt lại phía sau, mất định hướng trong cuộc sống. 

Bài viết này cung cấp thông tin và lời khuyên được thiết kế để giúp bạn suy nghĩ về sự phát triển bản thân và cách bạn làm việc để đạt được mục tiêu và tiềm năng của bản thân.

Các bước cơ bản để lập kế hoạch phát triển cá nhân.

ke-hoach-phat-trien-ca-nhan

Đặt mục tiêu cụ thể trong kế hoạch phát triển cá nhân

Bất kể việc gì, bạn cũng cần phải có mục tiêu cụ thể, càng cụ thể càng tốt. Hơn nữa, đây là mục tiêu của bạn, thành công của riêng bạn. Vì vậy, hãy xác định hướng đi của riêng mình. Không nên dựa vào kế hoạch hoặc mục tiêu của người khác.

Có thể, bạn chưa xác định được rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình. Có thể bạn còn đang phân vân, không biết đâu là lựa chọn phù hợp với mình. Tuy nhiên, khi xác định được cụ thể, bạn sẽ lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp nhất với bản thân. Đây sẽ là tiền đề tạo nền móng cho sự phát triển sự nghiệp của bạn

Bạn cũng đừng lo lắng nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn bị thay đổi theo thời gian. Vì chúng cũng phục thuộc vào cách nhìn về công việc của bạn theo từng thời điểm. Tuy nhiên, chỉ nên thay đổi khi bạn thấy cần thiết. Đừng thay đổi quá nhiều, sẽ khiến bạn dễ bị mất định hướng. Nhưng tôi chắc rằng, mục tiêu của bạn lúc mới đi làm, sẽ khác với mục tiêu bạn đặt ra khi đi làm được 5 năm.

Để xác định mục tiêu trong kế hoạch phát triển cá nhân hãy trả lời những câu hỏi:

  • Bạn muốn làm gì?
  • Mức lương bạn muốn bao nhiêu?
  • 5 năm nữa bạn sẽ là ai? Ở vị trí nào?

Lập kế hoạch phát triển cá nhân trên sở thích cá nhân

Chắc chắn rằng, khi chúng ta được làm những việc mình thích, bạn sẽ thấy thoải mái khi làm việc. Nó sẽ giúp bạn lạc quan và dễ vượt qua những khó khăn trong công việc. Không phải ai cũng tìm được công việc phù hợp với bản thân. Vậy nên, hãy tìm kiếm những điều bạn yêu thích và áp dụng chúng vào công việc

“Nếu muốn cuộc sống của mình thay đổi, bạn phải thay đổi bản thân. Bạn phải biến nó thành mục tiêu hữu hình.”

– “Nếu bạn biết rõ mình muốn gì, thế giới sẽ đáp lại bằng sự rõ ràng.”

Nhiều bạn cho rằng sở trường và sở thích là một. Nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Đôi khi chúng ta có thế mạnh trong một lĩnh vực nào đó đơn giản chỉ vì chúng ta đã dành nhiều thời gian để học tập và thực hành, chứ không phải vì sở thích cá nhân.

ke-hoach-phat-trien-ca-nhan

Nhất quán khi lựa chọn việc làm

Nhiều người sẽ nhảy việc khi thấy quá áp lực trong công việc. Điều này sẽ không giúp ích cho các bạn trong sự nghiệp về lâu dài. Bạn sẽ mất nhiều thời gian để làm quen với công việc mới, nhiệm vụ mới. Bạn cũng mất thời gian để nhận ra chúng có phù hợp với mình hay không.

Vì vậy, hãy dựa vào kế hoạch phát triển cá nhân để có cái nhìn toàn diện về sự nghiệp của mình. Từ đó, bạn sẽ có cái nhìn tổng quát và có quyết định có ích khi tìm việc làm.  Vì vậy trước khi lựa chọn bất kỳ công việc nào, hãy xem xét liệu công việc đó có thể hỗ trợ gì cho mục tiêu phát triển của bạn hay không. Ví dụ như bạn có thể học hỏi thêm kỹ năng nào không? Bạn có thể xây dựng những mối quan hệ mới không? Bạn có thể thăng chức không?

Có niềm tin vào bản thân

Chúng ta thường để ý nhiều tới khuyết điểm của bản thân hơn những ưu điểm. Chúng sẽ khiến bạn mất tự tin, không dám nhận những công việc phức tạp. Nó sẽ khiến bạn tuột mất những cơ hội cho bản thân.

Vì vậy, hãy nhìn nhận đúng bản thân, tự tin vào khả năng của mình. Sự tự tin là yếu tố quyết định sự thành công của bạn. Người xung quanh cũng sẽ tin tưởng bạn hơn và bạn cũng sẽ có nhiều cơ hội phát triển hơn.

ke-hoach-phat-trien-ca-nhan

Nâng cao trình độ, phát huy thế mạnh của bản thân

Không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ kể cả khi bạn đã quá quen thuộc với công việc. Có rất nhiều cách để bạn học hỏi, để phát triển bản thân. Nếu bạn không học hỏi thường xuyên, bạn sẽ rất khó phát triển. Bạn có thể học thêm các bằng cấp, chứng chỉ liên quan. Học các kỹ năng, kiến thức cần thiết. Vậy nên, hãy sắp xếp cả việc học trong kế hoạch phát triển cá nhân nhé

Thời đại ngày nay, rất dễ để học hỏi, bạn có thể học trên facebook, youtube, google. Học qua các lớp học online,…Nhiều công ty sẽ hỗ trợ chi phí khi nhân viên của họ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng làm việc. Tuy nhiên nếu như công ty của bạn không chi trả các khoản chi phí đó, bạn nên tự đầu tư cho bản thân.

Nếu đồng nghiệp của bạn cần, hãy giúp họ giải quyết các công việc tồn đọng. Thêm vào đó, bạn cũng có thể xin phụ trách công việc của các phòng ban khác để học hỏi các kỹ năng mới cũng như trau dồi thêm kinh nghiệm.

Trên đây là các bước cơ bản giúp bạn lên kế hoạch phát triển cá nhân. Đây là một quá trình lâu dài, đòi hỏi bạn phải nỗ lực hàng ngày. Đừng nản chí, hãy kiên nhẫn và chăm chỉ. Chắc chắn bạn sẽ đạt được mục tiêu mà bản thân đã đặt ra.

Đọc thêm:

Những câu nói thuyết phục khách hàng

Có nên làm nhân viên kinh doanh bđs

Nguồn: https://diaoc5sao.vn

Đánh giá:
Bài viết liên quan
Trong giao tiếp, người biết cách thuyết phục khách hàng một cách khôn khéo, duyên dáng sẽ tạo ...
Làm thế nào để đăng tin bán đất hiệu quả? Đây là câu hỏi, nỗi băn khoăn của ...
Từ lâu bất động sản đã bị cho là khó làm mặc dù đó là mỏ vàng giúp ...
Nhiều người vẫn nghĩ rằng, đầu tư bất động sản (BĐS) là cần một số tiền lớn. Tuy ...
Một trong quá trình quan trọng trong đời người là phát triển cá nhân. Bởi nó giúp mọi ...
Nếu bạn là “tấm chiếu mới" trong nghề môi giới bất động sản thì chắc hẳn bạn đang ...