Công thức thiết lập mục tiêu cá nhân Smart của Địa Ốc 5 Sao

14:29 13/08/2020
15 lượt xem

Trong tiếng anh Smart là một từ rất phổ biến mà chắc hẳn ai trong chúng ta cũng biết về nó. Nhưng vấn đề mà chúng ta cần quan tâm ở đây là smart được áp dụng rất hiệu quả trong cuộc sống với việc thiết lập mục tiêu theo nguyên tắc smart. Vậy nguyên tắc smart là gì? Những chia sẻ của Ms.Lã Thị Nở ngày 12/08 tại Địa Ốc 5 sao đã giúp các anh chị em Sales mới nắm rõ khái niệm này.

Theo Ms. Nở, để có 1 mục tiêu thông minh thì nó phải hội tụ đủ 5 phần sau:

  • S – Specific : Cụ thể, dễ hiểu.
  • M – Measurable : Đo lường được
  • A – Attainable : Có thể đạt được
  • R – Relevant : Thực tế
  • T – Time-Bound : Giờ giấc hoàn thành

Ms.Nở cùng các học viên mới trong buổi đào tạo

S-Specific

Lý giải cho Specific đó là mục tiêu được viết ra phải cụ thể, phải thật rõ ràng, chúng ta nói rằng 5 năm tới công ty sẽ phát triển ổn định, vậy ổn định là gì?

  • Công ty có doanh thu hàng tháng bao nhiêu
  • Có bao nhiêu nhân viên kinh doanh, bao nhiêu nhân viên kỹ thuật, ..
  • Áp dụng quy trình gì để quản lý,..
  • Công ty tự vận hành như thế nào khi vắng vặt quản lý

Càng chi tiết, càng cụ thể thì mục tiêu của chúng ta càng rõ ràng, càng có tính khả thi hay không.

M-Measurable: 

Hay còn hiểu đó là mục tiêu phải có khả năng đo lường được. Chúng ta phải có con số đo lường rõ ràng cho mục tiêu của mình. Chẳng hạn, khi chúng ta tổ chức đi du lịch cho công ty của mình với mục đích gì?

  • Đoàn kết?
  • Vui vẻ?
  • Hưởng lạc?
  • Xả Stress?

Chúng ta có thể báo cáo xếp những kết quả trên ? mà cần những con số đo lường cụ thể hơn:

  • 100% phản hồi đánh giá của nhân viên là chuyến đi vui vẻ
  • 90% thành viên tham gia trò chơi ABC
  • 0% nhân viên bỏ về giữa chừng
  • Không có thương tích nào xảy ra

Mục tiêu đo lường được thì mới có khả năng thực hiện được.

A-Attainable:

  • Assignable

Mục tiêu đề ra phải có tính khả thi, chúng ta không thể đưa ra một mục tiêu quá xa vời với khả năng của chúng ta. Chúng ta không thể đặt mục tiêu cao thêm 10 cm nữa trong vòng 1 tháng khi đã 35 tuổi. Có những việc chúng ta không làm được trực tiếp thì phải có người hỗ trợ chúng ta làm được việc đó.

Mục tiêu có tính khả thi là vô cùng quan trọng, chúng ta cần phải suy nghĩ thật kỹ và cân nhắc khả năng, năng lực, nguồn lực mà chúng ta đang có cũng như nguồn lực bên ngoài có thể huy động được.

Nhưng chúng ta cũng đừng tự ti quá, lựa chọn một mục tiêu quá dễ dàng đạt được, thật buồn cười và sẽ chẳng đi tới đâu cho những mục tiêu hài hước.

Các học viên mới nghiêm túc tiếp thu công thức ập kế hoạch smart

R-Realistic:

Mục tiêu đề ra phải có tính thực tế, chúng ta cần cân nhắc về khả năng, nguồn lực của mình, các yếu tố cần thiết để có thể thực hiện được điều mình mong muốn quá quá xa vời hay nằm trong tầm tay.

Tôi muốn đi du lịch vòng quanh thế giới trong vòng 2 năm nữa, điều này có khả thi hay không khi tôi không thể rời bỏ được công việc của mình, không biết mình phải bắt đầu từ đâu , gặp những ai, chuẩn bị những gì, kế hoạch cho mỗi chặng đường là gì.

Để biết mục tiêu có thực tế hay không, chúng ta cần vạch ra các bước để thực hiện mục tiêu đó, chia nhỏ mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ hơn. Chúng ta có thể vượt qua được các mục tiêu nhỏ đó thì mục tiêu lớn sẽ có thể đạt được.

T-Time-related:

Điểm quan trọng cuối cùng, mục tiêu của chúng ta lập ra cần phải có thời hạn. Chúng ta không để ra một mục tiêu không rõ thời gian khi nào hoàn thành:

  • Sau này tôi sẽ tự do về tài chính
  • Tôi sẽ đi du lịch vòng quanh thế giới
  • Tôi sẽ mở rất nhiều chi nhánh

Hãy chỉ rõ thời gian để thực hiện mục tiêu của mình.

Tuy nhiên để áp dụng một cách thông minh và hiệu quả thì không dễ dàng với nhiều tình huống bởi phụ thuộc vào các yếu tố ràng buộc khác nhau. Viêc đo lường, kiểm tra, chúng ta là thường xuyên điều chỉnh và tối ưu cho những bản kế hoạch, mục tiêu đề ra. Điều quan trọng nhất đó là “hãy đặt mục tiêu trước khi làm“. từ đó trải nghiệm và tối ưu nó, và đừng kỳ vọng 100% phải hoàn hảo ngay từ đầu.

Ngoài ra, rất nhiều câu chuyện chân thành về mục tiêu đến với nghề, kế hoạch bản thân trong tháng tới của học viên,… hay những kiến thức giá trị của Huấn luyện viên về công thức 3W-1H để có kết quả tốt nhất đã được chia sẻ trong suốt buổi đào tạo của Ms.Nở.

Các học viên mới của Địa Ốc 5 Sao đã hào hứng và bắt tay vào việc kiếm tìm công thức thành công cho bản thân nhờ việc thiết lập mục tiêu thông minh. Còn bạn thì sao?

Nguồn: Địa Ốc 5 Sao

Đánh giá:
Bài viết liên quan
Kích hoạt sáng thứ 2 tràn đầy năng lượng với những chia sẻ giá trị từ "Hoàng tử ...
Chúng ta đều biết rằng, mới bắt đầu làm nghề nào đó đều gặp phải rất nhiều khó ...
Trong tiếng anh Smart là một từ rất phổ biến mà chắc hẳn ai trong chúng ta cũng ...
Bản chất của doanh nghiệp là tập hợp những con người cùng đóng góp sức lực, nhằm đạt ...
Khách hàng của bạn muốn bạn quan tâm đến họ nhiều hơn. Khách hàng của bạn cư xử ...
Sáng ngày 03/08, Địa Ốc 5 Sao tổ chức chương trình Kick Off tháng 8 để tổng kết ...